Речь не о том, что к 50 работы нет. А если Вас уволят, когда Вам будет, например, 53, не за прогул, не за пьянство, а так - по сокращению или, как любят сейчас говорить "с целью оптимизации"? Думаете, Вас кто-то возьмёт, особенно, на белую зарплату, соцпакет и пр.?