Илья, может быть прикрыть тему?
Вид для печати
Илья, может быть прикрыть тему?
Так в ряде регионов, и так плотно контактируют со спорткоммитетами и ДОСААФ.
Механизм госфинансирования уже давно отработан. Много или мало выделяется, это уже другой вопрос.
Хотя, интересно, что изменится после реформирования СРР. Начнут больше давать?
Тему госфинансирования радиоспорта, поднимал ранее отдельную. Заглохла почти сразу же. Но чувствую, не потому что все всё знают. Скорее, большинству это не интересно или неохота заморачиваться. Еще та волокита....
Не дай Бог, но что будет в том случае, когда компетентные органы будут нежно, но настойчиво спрашивать, на основании чего заключен данный трудовой договор между соответствующими (какими?) лицами, и что послужило документным основанием для заключения договора... А так - пожалуйста, только договор так договор. Тем интереснее может быть развитие событий.
Илья, конечно, там юристы, и вполне грамотные. Но, когда в основе принятия решений лежат основания совершенно прагматические, тогда допускаются те риски и компромиссы именно в правовой области, о которых мы и говорим. И потом, в результате практической деятельности я не такой доверчивый человек как Вы, меня аргумент (а еще больше - действительность) заставляют особым образом относиться к аргументам вида "...в Президиуме куча юристов, и не чета нам с вами". Подсевших генералов-юристов видели?...
И не просто состоит, а избран членом Совета Московского отделения СРР!
2-я конференция Московского городского отделения СРР
Руководитель кто? Президент СРР.Цитата:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель, в частности, обязан оформлять кадровые документы, предусмотренные нормами трудового права.
В силу прямого указания ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателей-юридических лиц в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Исходя из этого руководитель организации вправе передать иному лицу полномочия на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказы. Причем такое полномочие может быть передано как работнику организации, так и иному лицу.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_la...#ixzz3XGkmVwGQ
Не может сам подписать вроде как (ибо чиновник)?
Я полагаю, что ответственный секретарь может :)
Да даже если и он не может, то руководитель издает приказ и наделяет таким правом КОГО УГОДНО.
:p-up:
Приведу пример из жизни нашего МО.
На каком-то из очередных собраний "возникло" желание поиметь от администрации города помещение для нужд МО и организации там коллективки для тех , у кого нет условий вещать из дома ( крыши , антенны , аппаратура...). Не поленился , сходил к главе города , принял как "родного"- не вопрос, поможем и выделим в доме творчества молодежи , только с директором ДТМ решите вопрос -кто будет руководителем , расписание занятий, сколько детей будет посещать и участвовать. Составьте план мероприятий, ожидаемый результат,участие в соревнованиях и в таком духе. Встретился и с директором.Возражений не было , она показала кипу отчетности по другим направлениям .... , чтобы я не питал иллюзий.
Собрались повторно на МО-доложил результат и предложил желающим этим заняться.Не- это нам не подходит. Да ты что -это же геморр ,дети соревнования ,отчеты непонятные ,выезды .... Нет, нам бы так -пришли , поклепали, карточки или еще чего посмотрели и все... Обделались и вопрос более не подымается!!
Все ребята , бананив нэ маэ. Лафа давно закончилась.Чтобы прийти поклепать , нужно такие деньги вложить и такой труд в организацию коллективного сетапа,что мама не горюй.
А по старинке , типа "я уж как нибудь ,я уж где нибудь"(с) уже не прокатит!
Сергей.. Александр, и я тоже, в качестве аргумента привели 68 статью Трудового Кодекса.
Что может быть более "железобетонным" основанием для принятия на работу без "заявления" ?
не пойму.. :(
Спор-то не о том..
спорим о формальностях, как инспектор санэпидемстанции..
То почему примут без заявления, то почему не читают, то почему им наплевать, то куда денежки наши идут..
Все что угодно, кроме основного..
а между тем основной вопрос, суть темы, соль её - вот:Вот это надо обсуждать - что нам даст, и даст-ли, это нововведение..?
Если не устраивает (и почему?) кто готов разработать и предложить свой вариант развития радиолюбительства в России?
На кого оно будет опираться?
За счет чего финансироваться?
За счет взносов?
Чьих?
За счет конструкторов?
Может быть ДХ-менов?
Или спортсменов?
Через кого можно поиметь денех с государства, каким образом, и как это сделать, и как потратить, если вдруг дадут?
А мы тут ... смешным делом занимаемся.. :(
Да бросьте Вы страхи нагонять!
Статья 171. Незаконное предпринимательство Распечатать Поделиться 1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -
Крупным размером в статьях главы 21 УК РФ (преступления против собственности (ст. ст. 158-168)) признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным - один миллион рублей.
И эту незаконную деятельность еще нужно доказать! Так что никто этими копейками даже заниматься не будет!!!