Александр, а как тогда определить профпринадлежность руководителя ОО. Какими критериями уделять внимание и представителям каких социальных слоев следует отдавать предпочтение? Про военных и функционеров всё понятно, можно порассуждаю (ну как невеста с мамашей перед выбором мужа и зятя):
- Колхозник-(пахнет навозом или силосом, под ногтями грязь, что не скажет, всё равно попадет про покосы-удои). Будет стремится зановозить почву, чтобы росло лучше;
- Медработник-все больные, просто обследованных нет, главный упор-оздоровление и профилактика, главное-не навреди;
- Педагог-искоренять безграмотность, тяга к педсоветам и экспериментам;
- Работник ЖКХ, от колхозника отличается мало, главное направление-не допустить аварий и внеплановых ремонтов;
- Научный работник, вечно голоден и в поисках неисследованного. В разговоре, поступках и решениях масса научных терминов, понятных узкому кругу посвященных;
- Творческая личность, если не страсть к богеме, так тяга к андеграунду. Все неудачи списываются на отсутствие вдохновения, утверждает что есть возможность на повторный дубль;
- лицо ранее судимое, отбывавшее срок в местах лишения свободы. Тут всё по понятиям, общак дело святое, все вопросы только коллегиально, как братва рассудит, строгая иерархия, кто в козырях, а кто в шестерках;
- Спортсмен. Мышечная масса довлеет над объемом мозга, все по свистку, в случае чего красная карточка.
Прошу извинения у представителей других профессий. Жаль, что нет в Академиях и институтах факультетов по подготовке руководящих кадров для радиолюбительства. Не юродствую, озадачен вопросом, а кого же в капитаны? На своем веку видывал много руководителей радиоорганизаций, и военных, и писателей, и чисто технарей, и гуманитариев, и финансистов. Все достойные люди-все со своими пороками и признаками профессиональной деформации. Но, априори, руководство есть явление жесткое, в основе волевое решение, и всегда будут недовольные политикой узурпирования, так и политикой лояльности, как признака слабой воли и отсутствие собственной позиции........

