-
14.04.2015, 16:12 #3331
- Регистрация
- 25.08.2012
- Возраст
- 54
- Сообщений
- 3,103
- Поблагодарили
- 1079
- Поблагодарил
- 1432
Как ИД будет решать вопросы финансирования всего радиоспорта, так и не понял.
Дмитрий
-
14.04.2015, 16:13 #3332
- Регистрация
- 11.12.2002
- Адрес
- Ярославль, Россия
- Возраст
- 51
- Сообщений
- 12,356
- Поблагодарили
- 6996
- Поблагодарил
- 3172
73! Алексей - ex: RV3MI малиновые штаны с 2010 года!
Уважаемые руководители СРР! Хватит делать вид, что всё хорошо! Займитесь работой наконец!
-
14.04.2015, 16:14 #3333
- Регистрация
- 09.09.2014
- Возраст
- 34
- Сообщений
- 534
- Поблагодарили
- 268
- Поблагодарил
- 16
-
14.04.2015, 16:16 #3334
- Регистрация
- 10.02.2007
- Адрес
- SOLNECHNY
- Возраст
- 64
- Сообщений
- 7,609
- Поблагодарили
- 2162
- Поблагодарил
- 139
А как вам это:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Прочтите статьи 16 и 65 ТК РФ. Думаю, что будет интересно.Александр UA0C (ex UA0CJQ, RA0CL)
-
14.04.2015, 16:16 #3335
- Регистрация
- 16.03.2006
- Адрес
- Нижний Новгород NN 07/с. Безводное NN 45
- Возраст
- 75
- Сообщений
- 2,597
- Поблагодарили
- 1836
- Поблагодарил
- 575
1. Получение от работника заявления о приеме на работу.
Данный шаг в пошаговой процедуре приема на работу не является обязательным для большинства организаций, потому что ТК РФ не предусматривает подачи работником такого заявления. Подача заявления обязательна при поступлении на государственную и муниципальную службу (ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).73! Николай RA3TT
-
14.04.2015, 16:19 #3336
- Регистрация
- 08.03.2012
- Адрес
- Волгоград
- Возраст
- 75
- Сообщений
- 1,625
- Поблагодарили
- 1068
- Поблагодарил
- 348
Сергей, RV4AI
I have simple tastes. I am always satisfied with the best. O.Wilde
-
14.04.2015, 16:20 #3337
- Регистрация
- 10.02.2007
- Адрес
- SOLNECHNY
- Возраст
- 64
- Сообщений
- 7,609
- Поблагодарили
- 2162
- Поблагодарил
- 139
Выше было правильно сказано. Как вариант, выдача доверенности. Хоть "левому" человеку. И подписание всяких договоров и контрактов будет правомерным.
Александр UA0C (ex UA0CJQ, RA0CL)
-
14.04.2015, 16:20 #3338
-
14.04.2015, 16:22 #3339
-
14.04.2015, 16:30 #3340
-
14.04.2015, 16:35 #3341
- Регистрация
- 08.03.2012
- Адрес
- Волгоград
- Возраст
- 75
- Сообщений
- 1,625
- Поблагодарили
- 1068
- Поблагодарил
- 348
To UA3TT, UA0C: уважаемые коллеги, я прекрасно знаю об этой опции и не стал бы не то чтобы настаивать, но напоминать о написании заявления, если бы не частые судебные дела, в которых документные экспертизы являются решающими. В частности, для тех ситуаций, когда некое лицо занимало в организации (на предприятии) некую должность, потом статус этого лица изменился, что фиксировалось в организационных документах, но не в кадровых, потом менялась форма или организационно-правовой статус организации, потом возникало некое решение о изменении статуса лица и об изменении степени его финансовой ответственности в отношении юрлица (организации), менявшего (редактированием) уставные документы. Ситуация ничего не напоминает? Когда говорят:"А вот решение собрания, а посмотрите, протоколы конференции", то некие инстанции говорят: "Организационные документы не заменяют документы кадровых служб". Суды бывают долгие и тягостные, если организация или кто-то из ответственных лиц попадает в сложную ситуацию... Я, честно говоря, не очень понимаю этого нежеления документно зафиксировать статус лица... Почему? Или это затруднит и это лицо в его действиях, ответственностях, и адресат такого заявления? Да, жизнь сложна, даже в ее "любительских" проявлениях...
Последний раз редактировалось RV4AI; 14.04.2015 в 16:46.
Сергей, RV4AI
I have simple tastes. I am always satisfied with the best. O.Wilde
-
14.04.2015, 16:36 #3342
- Регистрация
- 11.12.2002
- Адрес
- Ярославль, Россия
- Возраст
- 51
- Сообщений
- 12,356
- Поблагодарили
- 6996
- Поблагодарил
- 3172
Последний раз редактировалось RV3MI; 14.04.2015 в 16:41.
73! Алексей - ex: RV3MI малиновые штаны с 2010 года!
Уважаемые руководители СРР! Хватит делать вид, что всё хорошо! Займитесь работой наконец!
-
14.04.2015, 16:39 #3343
- Регистрация
- 03.05.2007
- Адрес
- Оленино, Россия
- Возраст
- 63
- Сообщений
- 11,917
- Поблагодарили
- 7578
- Поблагодарил
- 2064
-
14.04.2015, 16:42 #3344
- Регистрация
- 11.12.2002
- Адрес
- Ярославль, Россия
- Возраст
- 51
- Сообщений
- 12,356
- Поблагодарили
- 6996
- Поблагодарил
- 3172
Хозяйственная деятельность:
"...Правила и методы хозяйственной деятельности. В словарной литературе термин "хозяйственная деятельность" раскрывается как совокупность действий, направленных, в частности, на пополнение запаса материальных благ и обеспечение возможной полноты удовлетворения потребностей, которым они призваны служить. С этой целью существующие блага хранятся, добываются и производятся новые, перемещаются в пространстве и в меновом обороте, а также организуется их потребление. Мотивом хозяйственной деятельности служит стремление человека удовлетворять свои потребности в материальных благах. Хозяйственная деятельность представляет, таким образом, проявление хозяйственного (экономического, целесообразного) мотива в человеческой жизни..."
Хозяйственная деятельность - Словарь финансовых и юридических терминов \ Консультант Плюс
© КонсультантПлюс, 1992-201573! Алексей - ex: RV3MI малиновые штаны с 2010 года!
Уважаемые руководители СРР! Хватит делать вид, что всё хорошо! Займитесь работой наконец!
-
14.04.2015, 16:43 #3345
- Регистрация
- 11.07.2012
- Адрес
- г.Крымск, Краснодарский край
- Возраст
- 77
- Сообщений
- 819
- Поблагодарили
- 243
- Поблагодарил
- 278
Социальные закладки